2024年以来，永清镇党委、政府坚持万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻中央、省、市重要决策部署，在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“五干工作法”的工作思路，团结带领全镇广大干部群众，努力破解发展难题，社会大局和谐稳定，圆满完成各项工作部署。
        一、聚焦党的建设，坚持党建引领
        一是基层基础不断夯实。镇党委高度重视基层组织建设，坚持以党的二十大精神为指导，围绕落实中央和省、市、县委万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网基层党建工作的部署要求，以党建工作统揽其他各项工作，始终把党建工作纳入到全镇工作中去谋划和考虑，使党建工作融入到各个方面，今年以来召开专题党建工作会13次，带头讲党课2节，主持谈心谈话40次，较好地推动各项工作落实落地。
        二是全力加强队伍建设。1、关注基层干部学历素质，全年来38名村书记具有或正在进修大专及以上学历，其他村“两委”干部138人具有或正在进修中专及以上学历。2、按照县委要求做好村后备干部储备，42个村街共计储备139人，其中35岁以下69人，占比49.6%，大专及以上学历116人，占比83.4%。3、党员队伍建设。域内42个村街共计培养入党积极分子115人，共115，各村街均有。
        三是完善阵地建设。今年以来，完成计划中西镇、北辛溜、东黄村、东塔巷、二堡、西塔巷、南关厢、南关一村、东辛溜、四堡村等16个村街的红色阵地创建工作，红色阵地村数占比100%。
        四是打造党建示范点。永清县曙光救援协会是一支专业公益志愿者队伍，多次参与救灾抗险活动，党员同志积极参加理论学习培训，充分发挥了党员先锋模范作用，目前党建示范点正在打造中，并配齐党建活动场所，能够按时开展各项党建活动。
        五是两新组织党建情况。域内两新组织数量30个，单独组建党组织2个，联合组建4个，党组织覆盖率是63%，所有企业均派驻党建指导员，建立暖心驿站3个。
        二、聚焦底线思维，巩固大局稳定
        一是安全生产持续稳定。2024年以来我镇全面贯彻落实省、市、县万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网安全生产方面一系列工作部署，牢固树立安全发展理念，坚决落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，全力抓好安全生产各项工作，始终将安全生产视为重中之重。
        1、不断完善制度。根据实际情况，完善并更新安全生产责任制度，确保其符合行业最新标准与企业实际运营需求。明确管理人员与企业员工的安全责任，通过签订安全责任书，将安全任务分解至企业每个岗位，构建严密的安全责任网格，压实生产经营单位主要负责人第一责任人则责任。
        2、加强培训宣传。定期组织各类安全教育培训活动，集中学习万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网总书记万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网安全生产和消防安全重要讲话和指示精神、各类安全事故警示教育片，要求各生产经营单位定期组织安全培训，包括新员工入职安全培训、岗位安全操作规程培训以及消防安全知识讲座等。域内生产经营单位累计培训员工300余人次，有效提升了员工的安全意识与操作技能。同时，以6月安全生产宣传月、11月消防宣传月为契机，对居民发放宣传单2000余份，村街通始终过高音广播循环播放安全知识，让安全意识深入民心。
        3、抓好隐患排查。建立了常态化的安全排查机制，由安全管理部门带队进行安全巡查、督导检查、执法检查，每月开展一次全面的安全大检查。重点检查设备设施的运行状况、作业现场的安全防护以及消防设施的完备情况、安全生产责任制落实情况等。本年度共排查一般燃气隐患1139处，企业一般安全隐患200余处，均已建立排查台账，并及时安排整改，整改完成率达到100%。对于重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改措施落实到位。组织各村开展道路安全隐患排查整治6次，截止目前，全镇累计排查隐患5处，均已整改到位。加强食品安全工作的力度。镇食安办督促42个村街对域内包保主体进行了4次督导检查，查处8家存在食品安全隐患，并已全部整改完毕。
        4、提升应急能力。修订并完善了安全生产事故应急预案，建立应急避难场所43处。组织消防演练2次，参演人员达168余人次。通过演练，检验并提升了应急救援队伍的实战能力，同时也提高了在紧急情况下的自我保护意识与协同配合能力。
        二是大气环保有序开展。2024年我镇切实以水、土、气污染治理为中心，始终把环保工作放在突出位置，推进我镇环保工作。
        1、狠抓治理扬尘。要求域内施工工地、建材经销点、水泥制品厂内砂石料、渣土等全部遮盖并定时洒水抑尘。在应急响应期间对各类施工工地下达了停工通知。截止目前共对300余立方企业物料进行了仓储，对10余处4000余平米裸露土地、裸土堆进行了苫盖，共出动200余台次雾炮洒水车辆对道路进行抑尘作业，使得污染指数平稳下降。
        2、开展常态化巡查。成立镇村环保巡查小组，人带袖标，车挂横幅，对永清镇辖区进行全天候巡查，保证每村每天巡查次数不少于2次。使污染源能在第一时间被有效处置。
        3、摸清底数无遗漏。对域内及流入“散乱污”企业进行了拉网式大排查，在工作开展过程中，随时发现，随时统计，及时列入监管范围，全面实施“两断三清”，确保了我镇大气污染工作监管无死角。
        4、高度重视火点管控。通过高音广播、微信群加强禁烧宣传，通过镇村网格员、巡查员加密巡查，通过对路段、地块及农户实行分包制度，对相关村街及责任人政治经济惩处规定的落实等措施全力管控火点数量，同时对发生的火点能做到及时发现、及时处置，大限度压减火点发生率。
辖区空气质量大幅提升，监测点指标市县排名靠前，截至目前，永清镇年综合指数为4.65，在全县10个乡镇中排名第1；PM10年浓度为80微克/立方米，全县排名第2；O3年浓度为182微克/立方米，全县排名第4；NO2年浓度为30微克/立方米，同比下降9.09%。
        三是信访工作稳定向好。永清镇作为县城所在地，人员密集，村情复杂，各种利益交织，社会矛盾点多，涉及面广，城区建设、土地征迁、“问题楼盘”等历史遗留问题较多、情况错综复杂，信访形势严峻，14个“问题楼盘”涉及6500余户、20000余人。面对复杂信访形势我镇坚持“稳”字当头，谋划预案、提前部署，充分发扬敢于担当、主动作为的拼搏精神，进一步创新思维、夯实举措，依托信访法制化，采取超常手段，化解信访积案，稳控重点人员，1、加强责任落实，凝聚工作合力。严格落实信访维稳责任制，党政主要领导亲自抓，负总责；分管领导具体抓，抓具体；实行包片包村负责制，逐级压实工作责任。定期召开研判会议，逐案、逐人分析研判，找准症结，及时处理，防范隐患。2、加强矛盾排查，消除安全隐患。把开展矛盾排查作为信访工作源头治理的重要措施和有效手段，不断排查访矛盾大，建立台账、明确分工、跟踪督办，针对性解决老问题，调处新矛盾，防范新隐患。特别是对问题楼盘、信访老户等重点领域、重点群体灵通信息、时刻掌握其行踪信息，做到情况早发现、工作早布置、问题早化解。3、注重问题上解决，着力减少存量。突出“事要解决”这一核心理念，加大信访问题化解力度，重点关注征迁户欠款遗留问题，全力做到减存量、遏增量。对于初信、初访问题，认真调查、及时解决，不等、不靠、不拖，坚决防止小事托大、大事拖炸，确保矛盾不激化升级。4、全力稳控，确保社会稳定。将有效管控重点群体和重点人员作为信访维稳工作的重中之重来抓，做到守土有责、守土负责、守土尽责。将重点信访人员全部落实“五包一”，包片包村干部全部深入村街，全力以赴做好重点人员稳控工作，全面落实“人盯人”防控布控措施，坚持做到一天一调度，一天一见面，同时加大依法打击力度，确保不出问题。 
        在“问题楼盘”化解方面，始终将解决问题楼盘作为工作中的重中之重，积极发挥牵头及综合协调作用，协调自规、住建、财政、税务、住房公积金等相关职能部门，定期会商研判，全力化解难点问题。东塔巷改造项目于2014年开始，现已启动10年，仍未完成第一阶段拆迁工作，且金九公司财务状况急剧恶化，已无力继续履约，严重影响社会稳定，我镇与开发商、法院等多次协调，于今年10月份与众宇企业管理有限公司（与金九公司为借贷关系）签订相关协议继续推动项目建设，使项目继续推进；
三堡村朗清园楼盘于2013年开始，后因国兴房地产开发有限公司资金短缺且导致项目建设难以推进，没有完成规划调整，我镇全力研讨困难问题，协调自规、住建、消防等部门加大政策扶持力度，加快规划调整，经过长时间努力，今年与中铁集团签订协议为接盘企业。同时解决了“泓盛名居楼盘”4年来未能安装燃气炉问题，完成了“盛华园二期楼盘”的规划调整等重点难点问题，解决“秀莲小镇楼盘”700余户长达8年未办证问题，得到广大业主的一致认可并送来了锦旗。目前，永清镇分包的14个问题楼盘全力有序推进，为全县的信访形势持续稳定奠定了坚实基础。
        三、聚焦重点工作，全力以赴促发展
        一是人居环境不断提升。1、一年来共清理垃圾3296立方米，水漂打捞165立方米，补修村内道路18500平方米，杂草及建筑垃圾8625方，清理残垣断壁34处，清除枯死树木126棵，清理乱贴乱画36处，清理违规标语174处，农村人居环境不断向好。同时积极探索长效机制，实行网格化管理，责任到人，加大宣传力度，人人参与，实行“主要干道镇管理、大街小巷村管理、房前屋后户管理”三包责任制，使镇域农村面貌不断提升。2、重点实施了通道绿化景观提升工程、美丽乡村绿化提升工程、节点绿化提升工程、公园景区绿化提升工程、河道水系绿化提升工程、退化林修复工程等六大造林工程和营林工程。全镇共完成营造林任务1210亩，占县下达任务的109%。其中新造林完成131亩，占县下达任务的127%。同时，紧紧围绕创建省级森林城市为工作重点，大力推进绿美乡村建设，完成美丽乡村绿化20亩，绿化村街道路总长度3540 余米，栽植国槐、白蜡、海棠等乔木树种8种5000余株，冬青、小檗等灌木树种1231多米，为乡村振兴提供良好生态保障。
        二是经济动力发展强劲。1、固定资产投资完成情况。我镇固定资产投资项目1个，为益昌综合楼项目，项目总投资6000万元。目前主体建设已完工并已入统3000万元，正在进行二次结构建设。2、规上企业产值完成情况。我镇共有工业规模以上企业3家，2024年1-11月份累计上报产值9.52亿元。其中安宇燃气有限公司累计上报2290万元；永清百川燃气有限公司累计完成9.04亿元；北方供水有限公司累计上报2582万元。3、村街集体经济情况。引领起村党支部的，鼓励村民王占国成立廊坊市森灏苑种养殖农业合作社，占地30亩，以果蔬绿色种植、民宿参观等为特色，引进黑小麦黑花生种植技术，带动村民就业，为村集体经济发展提供万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网发展可能性；右奕营村积极开展招商引资，以原莱索思42亩厂房为基础，以集体名义征集土地，以生产资料入股形式与企业合作，建成预计400余亩的冬虫夏草种植基地，推动右奕营村冬虫夏草种植项目落地，提高集体经济收入，同时提供大量工作岗位，辐射周围村街。同时所有村街集体经济收入均超过10万元，其中9个村街超过50万元。4、招商引资情况。积极发挥永清镇城区优势，成功引进签约灵云殡葬服务中心、金丰肥料有限公司益金综合楼、百川燃气有限公司燃气管道老化更新改造、廊坊源通混凝土有限公司新增生产销售水泥制品和砼结构配件等项目7个，项目总投资达2.3亿元，特别是在6.16经洽会期间，成功引进中众合农产品交易产业园项目，项目投资高达12亿元，全镇项目建设持续增强。
        三是全力整治违法违规用地。高度重视违法违规用地整治，守住耕地红线。1、坚持问题导向。成立工作专班，与自规局指导组对于存在问题重点推进，明确责任人，根据问题台账挂图作战。2、加强宣传力度。通过微信群、高音广播等形式宣传违法占地、基本农田耕地保护政策，普及耕地保护知识。3、强化监管力度。镇执法队与包村干部联合成立巡查组，对耕地保护日常监管，同时充分发挥网格员作用，做到早发现、早制止，坚决落实守土有责的。
当前，我镇无2024年上半年新增违法用地、万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网：大督查未卫片和2024年下半年永久基本农田疑似新增“非耕地”；2018—2023年存量违法用地，共38宗图斑，总面积69.95亩，已完成整改9宗，面积17.37亩，剩余52.58亩。其中11宗耕地15.05亩，已按设施非粮上报，等待上级核实。4宗图斑耕地6.56亩，已提交宅基地证明，等待审核。3宗图斑耕地面积3.87亩，已上传系统，待省厅审核。剩余11宗，耕地27.1亩正在全力推进整改；2024年上半年永久基本农田新增“非耕地”，任务数共5个图斑涉及8.93亩，已全部整改完成；2023年以前剩余“非耕地”，任务数547.85亩，已整改345.94亩，完成比例63.15%；森林督查整改，涉及2024年1期与2024年3期共6个图斑，已全部整改完成。
        四是土地征迁持续推进。一直以来永清镇始终发扬“征迁铁军”精神，全力推进重点工程，坚持全面动员，重点攻坚，专班推进。完成北关临空大道、生活垃圾焚烧发电厂外输电网、宏业路南通、中干渠改道、津兴高铁站前广场等土地征迁任务。
目前正在进行的工程：一是县医院迁建工程，总共占地235亩，涉及我镇东关、三堡两个村街，已完成东关村45户60余亩土地征迁工作，剩余正在全力推进中。二是民兵训练基地，已完成前期76户114亩的土地征迁工作，涉及二堡、北关两个村街，下一步按县委县政府要求对训练场所占土地进行征迁工作，预计涉及30余亩土地。三是新发地项目已做好前期准备。预计共需占地384亩地涉及90余户，其中首期198亩，已完成确认地块，核实相关户数的先期准备工作。四是北关境内采留线拓宽工程，占地共计20余亩，目前已经完成土地征迁和树木砍伐工作，施工队已经进场施工。
        五是筑牢防汛安全防线。吸取去年年汛情经验，在汛期，特别是“七下八上”阶段，我镇高度重视，全力保障人民群众生命财产安全。1、提前谋划预案。进一步完善镇村两级防汛预案、应急预案、转移安置预案，对村街低洼地段，包括农田低洼地块进行再排查。2、提前开展排查。对各村街危旧房屋与老弱病残孕、独居老人、五保户、留守儿童等特殊困难弱势群体全部建立台账，明确包联人员，确保汛期基本生活需求、就医看病需求和转移安置等方面得到保障。3、提前组建汛期值班值守与应急队伍。按照往年经验组建村级巡逻抢险队，汛期实行24小时值班值守，并提前备齐必要防汛物资。
        六是便民服务持续优化。1、规范行政综合服务中心各项工作，全面提升工作人员的服务水平、服务质量。永清镇行政综合服务中心2023年累计办理各项业务1.2万余件，办理各种证照3000余个，在政务服务工作中交出了一份合格的“答卷”。2、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，我镇结合实际情况，展开了全面的宣传，召开各村街负责人培训会议。目前完成城镇居民养老保险新参保43人，完成城镇居民养老保险新参保59人，年已征缴6632人，补缴申请546人，待遇恢复26人，全镇464名到龄人员申请养老金，完成待遇领取人员认证工作共计6058人，死亡注销213人。3、紧抓2025年城乡居民医保参保缴费，参保率95%。
        七是农业发展有条不紊。1、杨尺蠖防治。今春杨尺蠖虫口密度比往年偏大，导致危害范围扩大、危害程度增加、危害时间较早，从而使防治工作面临严峻形势。我镇采取集中防治，针对我镇廊霸路、采信线两侧100米及沟渠两侧等重点区域，以及去年发生严重的重点地段加强防治力度，共计防治面积3200余亩，取得了较好的防治效果。积极监测，大力防治，实现了有虫不成灾，无公害防治率达到100%以上，种苗产地检疫率100%的目标。2、促进农业现代化和科技化发展，实施乡村发展战略，2024年我镇申请上报培养新型职业农民人员98人。3、完成全年粮食、蔬菜、畜牧、水果等录入上报。4、10月5日至10月15日，利用10多天的时间，对镇域内公路两侧以及片林进行了美国白蛾防治，对村街发放高效氯气聚酯农药450公斤用于防治美国白蛾，组织专业队伍对片林、沿路等重点地块集中防治，防治面积12350亩，取得了良好的效果。5、地力补贴以及种粮农民补贴发放。对42个村街耕地地力保护补贴面积进行核实并公示，2024年耕地地力保护补贴面积共涉及农户7385户，农业土地计税面积40626.06亩，每亩补贴标准93.66元。6、推进江水直供及扬水点建设完成线路全长11.2公里的江水直供工程，覆盖南辛溜、右奕营等10个村街。建设扬水点17个，涉及起村、北辛溜等8个村街，修建箱涵两个，铺设农田地下防渗管道204000米，南辛溜、北辛溜、边辛溜村完成了村内自来水改造工程。
        八是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。1、持续开展防贫监测。每月都对全镇10883户，42455口人进行全覆盖排查，对收入骤减生活困难的农户，及时发现，及时纳入监测帮扶范围，切实做到早发现、宽纳入、简程序、重实效。做好预警信息排查反馈工作，今年以来，共接到预警信息513条，对预警信息涉及人员由村街网格员入户排查核实，同时建立台账，专人管理。2、完善建立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，依托网格化管理机制，42个村街分为六片，科级干部包片，一般干部包村，村干部包组，网格员包户，并明确网格长、网格员职责。3、完善相关制度。镇村两级相关制度上墙，每月至少一次召开专题会议研究巩固脱贫成果工作和防贫监测排查培训工作会议。对域内脱贫户、监测户、9类重点人员（低保户、五保户、分散供养特困户、脱贫户、大病重病和负担较重的慢病患者、残疾人、多子女家庭、务工不稳定户、因突发事故导致困难户，分别建立台账，明确专人负责，及时采取救助措施，切实做到应纳尽纳。
        九是扎实做好武装工作。1、认真做好民兵整组工作，整顿民兵队伍。对全镇基干民兵进行了全面调查，重新进行整组，通过整组，民兵建制为42个民兵连和2个基干民兵分队，分别是应急排和物资装卸载排，基层规范化建设不断完善，进一步补充完善器材战备物资，使武装部达标；对各种文件资料进行合理分类，装订存档，做到各类资料分类准确，装订整齐，摆放一致，统一规范，民兵阵地近一步得到了规范。
2、依法征兵，高质量完成征兵任务。认真做好兵役登记和兵源的调查摸底，2024年全镇共有适龄青年283人，登记率100%。今年我镇网上报名105人，进站体检55人，组织18人参加了役前集训，为部队输送了10名大学生高素质兵员到部队服役,超额完成了上级交予的征兵任务。
        四、聚焦政治生态，持续正风肃纪
        一是落实“全面从严治党”主体责任，逐级压实工作责任，强化对党员干部思想教育、管理和监督，营造全力纠治“四风”的良好工作氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气，针对全镇村街开展干部队伍精神面貌全面改进，工作效率稳步提高，工作质量全面提升。
        二是深化干部教育。定期开展、党纪学习教育，廉政教育主题活动，深入学习《中国共产党纪律处分条例》内容，召开警示教育大会，组织观看警示教育片，开展党章党规党纪学习、基层党员违纪违法典型案例剖析，推动廉洁教育常态化，提升廉政教育实效。全年共开展警示活动20次，廉政教育活动4次，参加考试测验1次，违纪违法典型案例通报剖析4次。
        三是用好第一种形态，让“红脸出汗”成为工作常态。一年来，在会议场合用身边案例进行警示提醒10余次，全年共开展集体和个体警示谈话180余人次，对20名党支部书记进行警示谈话、指出工作中的疏漏、提醒对存在的问题整改，促进工作中的效果。